定制工作服的不同分类，如何增强竞争力?

工作服定做过程中，工作服制版很重要它是决定工作服定做款式的重要流程，而制版最重要的就是对原型的分类，只有分好原型才能制出符合要求的工作服，下面就随赛晖工作人员来了解下定制工作服的不同分类，如何增强竞争力?

一、定制工作服的不同分类

1、按年龄和性别的不同分类

由于年龄、性别等影响因素，人体各部位的长度或形态会各不相同。广州西装定做按照工艺由低级向高级排列，西装定制主要分为粘合衬定制、半麻/毛衬定制和全麻/毛衬定制。炫雅时代随着现代纺织技术的发展革新，涌现出大批的优质混纺面料，传统意义上来说，毛织物占定制面料的大多数，并以毛织物为佳。学校教学过程中所使用的原型主要包括幼儿、少男、少女原型、成人女子原型和成人男子原型，制图过程中需要利用几个相关的身体测量尺寸。对于企业来说，不同的品牌会根据销售对象的中心尺寸形成平均身体比例的人台。因此，对于企业来说，需要解决的并非是原型如何制图的问题，而是如何使原型的形态适合应多消费群的问题。

2、按工作服种类的不同分类

工作服教学环节中，通常会利用同一个原型，根据着装状态和{1}面料厚度的不同，分别加入不同的松量来绘制外套、大衣和西装等不同的工作服。而对于企业来说，除了上述(多用于文章段落或条文等结尾)方法外，更多的情况下是是先考虑到面料的额厚度等影响因素。形成外套用、西装用和大衣用不同的分类原型。

3、按覆盖部位的不同分类

一件立体购车呢个的工作服，需要通过不同的部位缝合而成，这些部位都对应有各自的纸样。促销服定做着装的部位不同：首服.躯干服.手部服.足部服。由此可以将原型分为上半身，下本身和上肢用原型，并根据不同的设计，在分类原型的基础上绘制纸样。上半身用的原型被称为上半身原型或衣身原型。下半身用的原型则称为裙原型或裤原型，目前以直筒裤纸样作为裤原型的情况较多。此外，也有覆盖整个躯干的连身式原型。上肢用的原型被称为袖原型。另外，还有针对领子制图的立领原型。

4、按松量构成的不同分类

按松量构成的不同，原型分为紧身原型和松身原型。广州工作服定做首先要了解面料的组织结构、纤维成分和后整理状况，特别注意整理面料的衬布选择及粘合条件。掌握面料在高温压烫时的变sè qíng况，应用前要做压烫变色试验。掌握面料在粘合过程中的热缩率和缩水率。教学环节和成衣生产中使用的原型，从加入适当松量的半紧身原型到松身型，存在着多种松量构成形式。而udiyu单肩订做的工作服来说，通常会首先之称针对个人的紧身原型，然后依据不同的设计加入不同的松量。

除此之外，原型按制图方法的不同也可以分为三类，胸度式作图法，短寸式作图法以及并用法。职业装定做徽标图案、标准字体、企业理念成为职业装设计CI特色的又一要点。巧妙地将企业标志融合在职业装的胸口、袋边、背后、帽徽、袖缝等处是职业装设计的常用手法。表现方式有镶、印、绣、补、佩戴等，图案、字体的位置、大小、制作工艺可根据具体情况作出调整。工装定做的丝绸服装比较娇嫩，须小心穿着，慎防擦伤、纰裂和污染，缎类织物还应提防钩丝。这三者中应用最广泛的是胸度式作图法，日本文化式原型就是在此基础上发展演变而来的。

二、　工作制服有助于企业增强品牌竞争力

越来越多的企业已经意识到，新颖而独特(释义:特有的、特别的)的工作制服，不仅能给人以良好的视觉体验，而且有助于企业增强品牌竞争力，集聚人气。职业装定做可视因素，如造型的形式美感、色彩的搭配对比、饰物配件的时尚特征等等，并从中充分体现和传达企业的经营理念，使企业职工对企业产生共同一致的价值观和认同感。促销服定做着装的不同：外衣.夹衣.内衣.上衣.下装.连体装。

不少酒店、餐厅、专卖店等，虽然有统一的工作服，但是颜色比较单调，严肃有余，个性不足。而特色工作制服比如香奈儿专柜、凯悦酒店等场所的员工工作服，一看就让人过目不忘，我想它有助于提升企业的品牌形象，而且也能帮助企业积累人气。"媒体人陈勇这样评价。

一套好的工作制服，是把品牌推向全中国甚至全世界的重要一部分。"为多家国际性大企业都设计过工作制服的设计师傅这样表示。他同时评价，这几年，随着品牌意识的增强，中国企业对工作制服的关注程度也大大超过以往。他认为，今后将会有更多的中国企业，在自身的基因中挖掘出最美最精的元素呈现在工作制服上，"让工作制服的未来变得无限可能。

这一部分，我们所关注的是时装界的工作制服元素。职业装定做徽标图案、标准字体、企业理念成为职业装设计CI特色的又一要点。巧妙地将企业标志融合在职业装的胸口、袋边、背后、帽徽、袖缝等处是职业装设计的常用手法。表现方式有镶、印、绣、补、佩戴等，图案、字体的位置、大小、制作工艺可根据具体情况作出调整。职业装定做可视因素，如造型的形式美感、色彩的搭配对比、饰物配件的时尚特征等等，并从中充分体现和传达企业的经营理念，使企业职工对企业产生共同一致的价值观和认同感。

t恤polo衫定做，未来休闲服行业可能胜出的本土企业，可能主要来自两个方面：一是产品定位、目标人群定位或渠道定位与国际品牌充分差异化的公司;二是已经有良好的品牌、渠道基础和管理体系，并且顺应行业的竞争不断主动求新创变的公司。虽然工作制服多以严谨、严肃的面目示人，但是向来淘气的时装界，却善于(擅长)用挪用、借取甚至戏拟等后现代方式，把工作制服元素时装化。可能连我们自己都未意识到，我们今天的许多穿着，都留有浓重的旧时工作制服的痕迹。

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