如今企业的着装统一，成为更多企业的着装规范，团体工作服定制，不仅要代表企业的形象，也利于增强员工的归属感。今天蓝戈瑞小编和大伙聊一下公司企业团体工作服的定做，团体工作装定制要注意哪些问题?
团体工服定制
类似于工作服这种大批量的服装定制，前期打样是一件非常有必要的事情。团体服装定制的，用户可以直接选择定制平台现有的成熟样式，也可以提供设计图或者实物交由平台打样再量产。打样定制的前期流程无疑更为复杂，但是不论是定制效果还是个性化程度却不是模板化定制所能比拟的。
团体工服定制
员工统一穿着定制工作服有利于增强员工的归属感，归属感强烈的话自然就会团结统一，只有归属感强，凝聚力强的团队和企业公司才会有更长远的发展，朝着一个目标共同前进。企业工作服一般要结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，打造企业全新职业形象。
团体工服定制
团体工作服定制一般流程：
1、适合自己品味的设计师———找错了人你可能浪费钱财，找对了人你可以物超所值。
2、与设计师充分地沟通———互相了解、调动情绪、激发灵感。
3、跟设计师提出你的工作服要求———比如什么风格，或指出你心中的偶像;另外说出你的具体事情———比如什么场合需要，你的身份、角色等，设计师会帮你综合考虑，专业打造。
4、量身。
5、设计师初稿。如果你看不懂图样的话，不要一知半解不懂装懂，一定要让设计师把他(她)的意图、创意、细节等跟你讲明白。
6、试小样，即白布做的样衣，行话叫“白批”。
7、面料选择，同一版型的工作服，用不同的面料做出来，相差是非常大的。
8、试指定面料做成的“半成品”。半成品的领口、袖口、肩部及一些细节部位还可以修改。
9、白批-半成品-成品，定制一定要有三次以上试装，不断修改完善。
10、最后完成。