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企业团体工作服定做,团体工作装定制要注意的事

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如今企业的着装统一,成为更多企业的着装规范,团体工作服定制,不仅要代表企业的形象,也利于增强员工的归属感。今天蓝戈瑞小编和大伙聊一下公司企业团体工作服的定做,团体工作装定制要注意哪些问题?

团体工服定制

类似于工作服这种大批量的服装定制,前期打样是一件非常有必要的事情。团体服装定制的,用户可以直接选择定制平台现有的成熟样式,也可以提供设计图或者实物交由平台打样再量产。打样定制的前期流程无疑更为复杂,但是不论是定制效果还是个性化程度却不是模板化定制所能比拟的。

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团体工服定制

员工统一穿着定制工作服有利于增强员工的归属感,归属感强烈的话自然就会团结统一,只有归属感强,凝聚力强的团队和企业公司才会有更长远的发展,朝着一个目标共同前进。企业工作服一般要结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,打造企业全新职业形象。

团体工服定制

团体工作服定制一般流程:

1、适合自己品味的设计师———找错了人你可能浪费钱财,找对了人你可以物超所值。

2、与设计师充分地沟通———互相了解、调动情绪、激发灵感。

3、跟设计师提出你的工作服要求———比如什么风格,或指出你心中的偶像;另外说出你的具体事情———比如什么场合需要,你的身份、角色等,设计师会帮你综合考虑,专业打造。

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4、量身。

5、设计师初稿。如果你看不懂图样的话,不要一知半解不懂装懂,一定要让设计师把他(她)的意图、创意、细节等跟你讲明白。

6、试小样,即白布做的样衣,行话叫“白批”。

7、面料选择,同一版型的工作服,用不同的面料做出来,相差是非常大的。

8、试指定面料做成的“半成品”。半成品的领口、袖口、肩部及一些细节部位还可以修改。

9、白批-半成品-成品,定制一定要有三次以上试装,不断修改完善。

10、最后完成。